小刘的嘴巴翘了翘，何曼文用脚趾头想都知道跟朱江红有关，她连忙打开OA系统，看到一份通报。
上面是有关将朱江红调任到改革岗位上面和她一块工作的事情。
有关改革的事，从来都需要单位里头的老手去执行，每一年，何曼文都要向组织申请，一个季度一次下到基层里面去进行财务状况的调研，这种事情到目前为止，都是她从领导那边挣印象分的绝佳手段。
“有没有搞错？这种事情让她来做能行吗？”
“领导说是什么就是什么咯，这一次开了会，咱们这些中层干部都没有办法参加的，可见这里头的水很深。”
小刘有种在背地里头嚼舌根，却没有办法到领导跟前真刀实枪地干，只好在何曼文面前宣泄负面情绪。
“好啦，这种事情就不要再说了，领导的决定什么时候是我们能够左右的？”
“也太可笑了吧，这次谁的意见都不征询，直接就把这一位空降的美女提到和你平起平坐的位置上来。”
何曼文看了一眼小刘，又看了一眼左边空荡荡的座位，原本是朱江红应该坐在上头的，但就是因为这段时间跑领导的办公室跑的勤，所以总不在位置上。
“做事儿就行了。”
过了一会儿，领导的秘书来到办公室里头传话，让何曼文去一块开会，小刘作为改革组里面的组员，也一同前往。
何曼文整理着文件，转身问小刘说，“我让你准备好的文件都准备好了吗？”
小刘点了点头。
“那走吧。”
何曼文我整理了一下，她今天穿着纯白色的套裙，脚上套着一双高跟皮鞋，走起路来没有一点声音。
在机关政府里面做事儿，最主要的还是稳重大方，放眼看去，所有的人都穿着一双黑白相间的衣服，但凡有一点亮眼的，都会被人盯在眼中。
朱江红也深谙这个道理，虽然是从一个独立于政府大院的局里面调来的，但是着装和谈吐之间，都带着稳重。
到会议室里面坐下，陈局长正在看手里头的资料，朱江红笑着说道，“何姐，来了。”
何曼文不喜欢别人称呼她为姐，实际上，她只是因为出来工作的时间比较久，在年龄上面，不过是大朱江红半岁而已，要是认真说起来，他们还是同一年生的呢。
“不要这样叫。”
何曼文小声说的。
“三位都已经到了，那就请坐吧。”
陈主任是一个肥胖的男人，架着一副黑框眼镜，快要奔50的人了，神采奕奕，但是举手投足之间都带着一副官腔。
何曼文不是很喜欢这个男人，但好歹他曾经是父亲的手下，所以什么事情都会照顾一些。
“今天让各位来这边呢，是想讨论一件事情，其实也不算是讨论了，是传达我们上一次会议的精神。”
何曼文摊开手中的文件，她带着一本深黑色的笔记本，每一天都要把自己当做一个稳重的机关公务人员来看待，以前说喜欢那些花花绿绿的公主色，现在都要背沉重的黑所隐藏。
“陈主任，请您尽管发话。”
“之前的改革组，是由何曼文带队，小刘你作为辅导专员，再到各地去抽调一些骨干上来，这一次，我们决定，变更从前的组织机构，让小朱也深入到你们的队伍中去。”
朱江红仍然保持着那一副和善的微笑，好像在她这里，没有任何事情是会引起不爽快的。
也是啊，能够从一个边缘化的局里面调到这一个职权强大的科室来，朱江红肯定没有少费工夫的。
“我们一致用户组织上的决定。”
“还有一件事情，”陈局长喝了一口茶，他永远都拿着一个黑色的保温杯，保温杯上面写着纪念30周年，也不知道是纪念什么30周年，不过听说，陈局长之前在国企的氮肥厂里面当厂长，“之前由基层抽调上来的专干不会再编入队伍里面去，巡视组的制度也要废除，总而言之，现在这个小组里面就是何曼文和朱江红。”
小刘一听，神色大变，她喃喃的说道，“陈主任，那我的作用是什么呢？”
“你作为协助，帮忙搜集资料，必要的时候和专干一起下到基层去，了解情况。”
这是怎么个改革方法？
何曼文的眉头微微皱起，她心想，之前都说要群策群力，要共同决策，现在如果要搞起一言堂来，岂不是要造成一定的恐慌吗？
“陈主任，事情既然说到了这个份上，作为这个小组曾经的组长，我也需要为我们的组员问一句，待遇这一块要怎么发放？”
“待遇我也跟上面的领导争取过，但是因为现在正在缩减开支，所以这一部分的人还要分为编内编外，据我所知，现在我们用工的人员里面分成三个部分，一个是编内人员，一个是合同制员工，一个呢，就是政府购买人员，他们的工资级别也分成三档，抽调上来的这些骨干，也就按照他们原来的工资等级进行划分吧。”
这可真是不妥了，说句实在话，之前为了公平公正，也为了缓解一部分的人员矛盾，政府专门采用这种办法来争取用工单位之间的平衡。
虽然抽调上来的人数不多，但是把各区三种成分的员工抽调上来，也算是为了彰显大气之所在。
现在如果还是把他们打回原形，岂不是证明之前所有的作为都是白费力气了吗？
“陈主任，这件事情也是在领导会上决定的？”
“这是我初步的想法，现在领导会议上还没有谈的这么详细。”
陈主任一边说，一边又吹了吹手中的那一捧茶，淡淡的香气从她的杯子里面萦绕出来，何曼文却觉得恶心。
“那么我觉得，工资这一块还是应该遵循从前的制度，就算全体人员作为辅助角色，在工资待遇方面都已经有所下降，但也是要做到平衡。”
“小何，你就是太心急了一点，这种事情呢，领导是会拍板的，你虽然是财务人员，也为我们科室做出了极大的贡献，但是现在讲究精准分工，你只需要把改革的这一块做好就行了。”