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章节目录 第一百六十一章两种方案

    周宜南一边听,一边想着如何跟周主任解释清楚这一套逻辑套路。

    “另一方面,以你个人之力深入到社区,这样,就没有办法切实发挥老同志的作用,一般说来,区级的工作者是不需要深入到基层中的,这是工作的方式方法。”

    周宜南点头,“周主任,关于您提出来的第一个问题,我可以解释一下。”

    周主任的脸色渐渐变得严肃,蒋欣瑶知道周主任不喜欢别人当面反驳他,他更不需要什么解释。

    有些事情,不是工作本身,而在工作之外。

    周宜南不是喜欢出风头吗?那这一次就让她出个够,让她也能够看明白,如果不是有安姨的帮衬和领导的宽容,她怎么可能每次都是用抢得先机呢?

    刚才故意不对她的方案作出评价,又以相互讨论的借口来清除她的疑惑,这样一来二去,自己落得个老好人的形象,也用不着担什么责任了。

    “你说吧。”

    “借助网络只是一种方式,一旦掌握到他们的具体信息之后,就可以实地展开调查和辅导,到时候,也能够比较精准的掌握他们的心理情况。”

    “这样也不妥当,你刚才也说过,必须要用假装的方式来靠近他们,一旦你撤出了网络的遮盖,要跟他们面对的时候,要怎么解释这一番行为呢?更何况是打着我们单位的旗号去的,被别人误以为我们只能用这样的方式来开展工作,岂不是不好吗?”

    周宜南不得不承认,在她理解的那一套知识体系中几乎没有缺陷的逻辑思维,放到现实生活中,简直是不值一提,而且荒谬得很。

    周主任说的没有错,她从一开始就太过相信自己的力量,也太过于相信网络的力量,但是这个部门是需要发挥集体智慧的地方,任何一个没有深入到基层中去的人,都没有办法掌控基层的力量。

    “您说的对,在这个方案上,我的确有很多思考不成熟的地方,谢谢领导指正。”

    合晏放下了笔,说道,“等一下。”

    周宜南停住了脚步,神色有些疑惑。

    “你刚才说,可以通过社交网络的方式来接近他们,我觉得这是一个很好的创新点,咱们的这些老领导都是从机关单位出来的,每个人都秉着严谨的工作态度,所以要确保每项工作严丝合缝地衔接,考虑事情的确稳妥。”

    周主任侧过头来,笑着听合晏的意见,同时脑袋也在飞快运转,这周宜南和合晏,莫不是有什么私下的交情,要不然,他何必再说这么一嘴呢?

    “但是,党委既然批准了咱们部门再找一位年轻工作者的要求,就说明是需要新鲜血液的汇入的,这次的方案虽然不够完善健全,但是希望你再接再厉,不要气馁。”

    周宜南听了,心里头觉得暖烘烘的,好像之前所有的忐忑不安都可以渐渐化解开,她坚定地点了点头,“谢谢领导的指正,我一定会及时改正工作上的不足,多向领导学习。”

    “这就对了,还有哇,客观一点来指出你方案中的不足,就是你没有转变工作思路,上一个单位怕是在企业里吧?”

    周宜南点了点头。

    “企业里头一切以效率和利润为主,所以往往会走了捷径,但是对于我们这一项浩大的工程来说,要矫正青少年不健康的心理,任重道远,只有依托更多人的力量来完成,才能达到效果。”

    周宜南点了点头,这一番话,比她这段时间学到的东西还要多。

    “是,谢谢领导。”

    周主任笑着说道,“合主任时时刻刻都关心我们的工作,这次来,我秉持着关心下属的原则,我想,你的这一番话,小周在工作上会更加努力的。”

    “这些也都是应该的,老同志们退休之后还在继续发挥余热,品质可敬,我们年轻的一辈,更要多向你们学习,才不负党委和政府的信任。”

    “说的是了,虽然退下来,但总觉得闲不住,我在职的时候分管青少年这一块,能洞察到许多别人没有注意的问题,所以担当主任之职,可以更加针对性地解决问题。”

    合晏笑道,“所以说我们都是互相学习的,我这一次来,也能带厚厚一叠纸的经验回去呢。”

    会议渐渐到了尾声,蒋欣瑶提出,是否要在附近的酒店订一桌台,领导们一块去吃吃饭呢。

    合晏推辞道,“不用了,中午回去还要加会儿班,而且老领导中午还是要注意休息,咱们就免了这个虚礼吧。”

    蒋欣瑶看向周主任,周主任也不想勉强,就说,“一切都以合主任为主,合主任现在是在职领导,政务繁忙,工作上有些许别的安排,自然不能耽误。”

    “那就谢谢周主任和各位副主任的美意,我先走一步了。”

    合晏说完,站起身来,周主任将他送到电梯口,说道,“那就请合主任慢走,我还有一些工作任务要交代和安排,就不送你到楼下了。”

    “不敢当不敢当,周主任再见。”

    电梯门合上之后,周主任转身回到了办公室,一屋子的人也渐渐松懈下来,到时温主任首先开了口,“小周,你是怎么想出来这个方法的?”

    语气中像是带了戏谑,周宜南说道,“是结合我自己已有的经验,还有身边一些人的事例,想得不太成熟,领请导们谅解。”

    “不是成熟不成熟的问题,而是你没有把自己放到我们这个部门里头去考虑,如果只是想着自己的功劳和决断,不想要依靠基层的老同志们,绝对是不行的。”

    周主任这一句话抛出来,就像是千斤巨石,压在了周宜南的心上。

    她看向周主任,说道,“我没有这个意思。”

    “有没有这个意思也不重要了,但是你一定要学着融入这份工作,不要一切都以个人为主,你一个人能解决社区多少个孩子的心理问题呢?难道要一个一个下到基层去跟他们交谈吗?在这之后,资金,后续的人力投入,还有场所,又要通过什么样的方式来解决呢?”

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