一些人越说越大声，然而慕凉却懒都懒得理他们。

    没一会儿，那位活的金字招牌走了进来。

    是个女教授，五十左右，看起来不苟言笑。显然是那种珍惜时间的人，在简短的做过自我介绍后，就直奔主题。

    然而这金字招牌的老师，开口问的第一句话却是：“谁是上次考核的倒数第一，自觉站出来，我要测试一下你们的平均成绩，要是太差，我教不起。”

    言外之意就是，要是成绩太差的那个拖了全班的后腿，那她就不教了。

    一众人面面相觑，却还是整齐划一的将手指向了慕凉。

    “是她！”

    冷不丁被所有人盯着，慕凉还有些莫名。

    实在是今天的阳光太好了，所以她忍不住有些犯困。

    哪知这一犯困，就看到了这么精彩的画面。

    金字老师推了推眼镜，直接问：“这位同学，请你站起来说说，关于淘汰机制你怎么看？”

    教室里的气氛似乎骤然静默了。

    所有人心中都有一个想法：让慕凉这个草包来说出个所以然？

    太强人所难了！

    她要是能答得出来，还能被人说成是草包吗？

    如果这金字招牌的老师是想要杀鸡儆猴，故意挫挫慕凉的威风，那所有人都拍手叫好，求之不得！

    尤其慕凉在外嚣张跋扈的名声深入人心，今日被老师一番刁难，也不知道她会不会直接和这老师对着干，到时候把老师气走，慕凉一定会被逐出校，那简直就是大快人心啊！

    “喂。”

    正僵持着一片寂静中，慕凉同桌那个戴鸭舌帽的女生悄悄扯了扯她的衣袖，将自己认真做的笔记往她桌子边挪了挪，悄声道：“你看着我的笔记，说不定能帮你。”

    慕凉有些意外的挑了挑眉。

    所以人都看笑话的关口，竟然还会有人出手帮她，而不是落井下石？

    顺着视线看过去，笔记本上的字迹清秀工整，记的十分完善。

    但是慕凉仅仅只是扫了一眼，然后站起来，面对着严苛老师压迫人的视线下，不疾不徐缓缓回答——

    “淘汰机制有激励作用，但首先应该避免的就是“公器私用”，因为在考核中，管理人员拥有非常大的话语权，因此，当管理人员的思维方式偏颇的情况下，这种淘汰机制便成为排除异己的有力工具。”

    “换言之就是，好坏对半，好处是可以让所有员工都不敢懈怠，拼命挖掘自身潜力。但弊端是，不近人情，实在冷血。”

    慕凉说的只是自己一些浅薄的想法。

    不一定对。

    但......也挑不出错处来。

    这不苟言笑的老教授也是一愣，不由地多看了慕凉一眼，毕竟她的想法过于新奇，是很多人不敢想，更不敢说的。

    听到这番话，所有等着看笑话的同学都惊呆了。

    见鬼见鬼！

    这真的是众人口中那个蠢出天际的草包吗？

    为什么随随便便开口一说，还真就让他们觉得非常的有道理呢？

    想看慕凉出丑的愿望落了空，所有人心中都有些失望。

    同桌顾小九也是傻了眼。

    她原本还沾沾自喜她的笔记本刚好能帮慕凉，哪知人家压根就没有用她的笔记，而是自己独特的想法。

    这就让人不得不服气了。

    “老师，我可以坐下了吗？”慕凉歪着头，微微笑。