十堂课 hold 住主持

    第七堂课 常用的职场活动主持

    各位听众朋友大家好，我是寒晗。接下来，我会用四节课的时间给大家聊一聊不同场景的主持。今天和大家聊的是常用的职场活动主持。

    大家回想一下常用的职场活动有哪些呢？年终总结大会、表彰大会、技能比赛、竞聘竞岗，基本上都在这些范围内了。这些活动虽然不如我们上节课提到的各类庆典活动那么隆重，但是也有它的重要性。如果在这类小活动中，作为一个员工，你的主持可以让同事或者领导眼睛一亮，你才会有更多的机会主持更隆重的活动和更重要的场合。

    刚才说的这些职场活动其实可以分成两类，一类是总结和表彰，一类是比赛。从主持词的写作上来说，和庆典并无不同。还是确定流程、确认人员、确认细节。所以今天的课程不跟大家讲理论，直接举例子，用例子给大家分析。

    

    

    这个表彰大会很常规，基本上按照这个走下来，不会出错，但是我们也感觉到了，很生硬。所以我想跟大家强调的是，我们在主持一场活动中，为什么说是主持不是播报，这就是主持人和报幕员的不同之处。主持人应该有感情，应该是生动的。而报幕员是生硬的，是个干涩的传声筒。报幕不会出错，但也不易出彩。如果大家在写此类主持词时，一定要适当的加入自己的个人感情。为什么说适当，因为主持人是永远的配角，你不能显摆，不能把自己当主角。而是要通过自己有感情的语音引出主角，这一点我们在前面的课程里已经讲过。比如刚才的表彰大会中，我们在介绍每一位被表彰的人员中，就可以简单的用三两句话，介绍一下他的事迹，把他印出来，让观众对他有了解。同时也能看出来主持人的用心。

    接下来，我们再看一个某单位职工读书演讲比赛的主持稿。

    主持人：多少激情、多少感动。

    

    其实无论是竞赛还是竞聘，主持人最重要的任务是讲清楚规则。我遇到过一些主持人自己还没弄清楚规则，那么他当然也不能介绍清楚。所以事前一定要和相关人员确认自己完全正确理解了规则，再去介绍出来。此外，有一点非常重要。主持人在主持的过程中一定要把我公平的原则。如果有人犯规一定要及时提醒和指出，不能让其他选手感受到不公平，这样会影响比赛的公正也会应该选手的发挥。

    其实主持词的写作关键还是注意细节和用感情。第一次主持的时候，你或许没有经验，一些细节考虑不到，甚至会出现错误。这些都是正常的。但是我们也要尽量去避免。教给大家一个好方法，那就是自己在主持之前，彩排一遍。不止是彩排自己，还要假装所有人都在，彩排所有的流程，这样你就会发现一些在写作时候难以发现的细节问题。

    我们今天的课程就到这里，下节课我们聊一聊节日的主持。