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章节目录 第669章 后备力量的培养

    在确定了这件事之后。

    关于欧诗黛(RB)这边社长的继任者,原田横树也是给出了自己的意见。

    日生生物的中岛秀一,原本是在他离开之后,欧诗黛(RB)地位最高的人。

    只是,在原田横树的眼中,中岛秀一并不适合出任欧诗黛(RB)的社长。

    或许,在生物技术公司的领导方面,中岛秀一还是很有本事的,然而他的那些能力,在化妆品市场方面,却显得有些平庸。

    更何况,对于欧诗黛(RB),或者整个欧诗黛来说,生物技术公司以及实验室,都有着举足轻重的作用,属于核心当中的核心,所以断然不能够出事。

    因此,在原田横树看来。

    中岛秀一要做的,就是镇守好欧诗黛的那些生物技术公司以及实验室,就够了。

    而他所钟意的社长人选,是孟晴。

    但却被白洵给否决了。

    诚然,孟晴是白洵最为信任的心腹之一。

    同样的,在跟着自己学习了很多,尤其又在欧诗黛(RB)这边,也是耳濡目睹并亲自参与了很长时间的工作,她的能力方面,也是毋庸置疑的。

    然而,她的华夏人身份,以及女性的身份,都注定了她不能坐在最高的领导位置上。

    那些RB人们,是不愿意被一个华夏女人,来领导着的。

    所以,在RB这边,孟晴可以充当着一个拥有着极大权力的监督者。

    却并不能够成为一个领导者。

    原田横树沉默了片刻,然后才点了点头:“我知道了,老板,如果您不介意的话,公司当中,到也是有几个不错的人选,只是,之前的职务比较低,如果要提拔的话,一方面,需要让其到我身边来,由我亲自指点和提携一段时间,另一方面,还得需要您和孟小姐的支持才可以!”

    白洵想了想,点了点头:“这件事,就交给横树君你来做了!”

    原田横树点了点头,然后就将之前所讨论的那些事情,给吩咐了下去。

    首先,便是女王权杖的相关情况。

    要开发出一个新产品,并不是一拍脑袋就可以的事情。

    既然已经确定好了,目标群体是那些成熟女性。

    那么就需要研究和收集那些成熟女性的皮肤信息,她们对于颜色选择方面的一些喜好等等。

    并根绝这些信息来调配颜色,确定出这些唇彩所用的色号。

    除此之外,关于外壳的设计工作,也必须要尽快的推进。

    好在光是从名称上,就已经给那些设计人员们,提供了思路。

    就是像权杖一样的东西嘛。

    对于这些设计师们来说,还不是简简单单的事情。

    当然,有些事情,看起来好像是很简单的,可是要让人满意,却并不是那么容易。

    尤其是一个挑剔的人。

    再加上那个挑剔的人,还是重生者,见识过未来很多优秀的设计。

    所以,大部分的设计稿,都被他给直接否决了。

    这就不由得让他们设计师们,抓耳挠腮不已。

    不清楚到底发生了什么事情。

    最终,他们拿到了白洵的要求。

    一方面,白洵要求造型尽可能的简洁、大方。

    另一方面,上面的装饰,又要华丽,让人看过一眼之后,就过目不忘。

    这样的要求,真的是难为死了那些设计师们。

    最终,在无数次的修改,死伤的脑细胞数不胜数之后,他们终于拿出来了让白洵满意的设计。

    而就在女王权杖项目的推动过程当中,原田横树的身边,也是多了三个年轻人的身影。

    按照他的说法,这三个年轻人,就是他选定的社长候选人。

    这段时间,他一直都在培养着他们。

    之所以选了三个人。

    主要是考虑到,白洵还会对他们进行考察,所以也需要给白洵一个对比的空间。

    或许,另外两个人最终没有被选上,但是这段时间他们从原田横树身边所学到的那些东西,也能够让他们在公司里的发展更加的顺风顺水。

    在未来,也不是没有坐上社长的机会。

    就在白大庆和张慧,享受着这次RB之旅的时候。

    白洵却是马不停蹄的,又去那几家伊娃专卖店巡视了一番,同时跟外派到RB的伊娃员工,进行了沟通和交流。

    尽管之前的年度总结会上,姜宁也曾经就伊娃在RB的情况,对白洵进行了汇报。

    但是有些数据,就只是纸面上的东西。

    还有一些情况,需要用自己的眼睛去看才可以。

    而到了这里之后,白洵能够感受到,RB人对于伊娃的产品,确实是很喜欢的。

    尽管是大白天,也有很多的顾客,过来选购。

    而且这里面,不仅仅是男性顾客,其中绝大部分,都是女性。

    甚至从她们的气质以及装扮上来看,都不是风俗店的,而是正儿八经的家庭主妇。

    看起来,在性这一方面,RB人和华夏人,确实是有着很不一样的观念。

    白洵这一趟的RB之行,一共持续了半个月的时间。

    总的来说,这一趟还是让他很满意的。

    临走之前,原田横树还带着那三个新人,跟白洵进行了单独一对一的沟通和交流。

    让白洵对于他们,也是有了一个初步的了解。

    直到这个时候,那三个人才意识到,原来这段时间,原田横树一直把他们带在身边,并不是说让他们充当助理。

    而是打算让他们当中的某一个人,接手社长的位置。

    也就是说,现在的他们,都会是社长候选,距离社长的宝座,只有一步之遥。

    这样的惊喜,顿时让他们的心中,充满了斗志。

    现在的欧诗黛,发展的可是蒸蒸日上,所以,谁不想要能够成为这样一家公司的社长呢。

    于是,接下来的一段日子,他们也将会拼命的去展示自己的才能,以求获得最后的肯定。

    当然,会华语这是最基本的。

    在欧诗黛这边,能够进入到管理层的,会华语这是硬性条件。

    因为只有这样,才能够保证,将来在跟白洵这位老板进行交流的时候,不会在理解上,出现什么偏差。

    对于他们的考察,将会持续半年的时间,半年之后,原田横树就会正式卸任RB这边的社长一职,专心致志的去开拓海外市场,所以剩下的这些时间里,他们就需要争分夺秒,以求在这激烈的竞争当中,成为脱颖而出的那个人……

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